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【2025年度复盘】CIO年度思考:AI完成80%的工作后,谁来为最后20%的闭环负责?

哇塞君 发布于 阅读:79


2026年1月1日,凌晨00:01。

元旦0点刚过,手机屏幕亮起。不是祝贺信息,而是一个陌生的好友申请。对方的第一句话是:“你好,在线抓娃娃还在做吗?”随后甩过来一个GitHub链接——那是我8年前写的一个开源项目。

那一刻,我感到一种穿越时空的战栗。
8年前留下的技术印记,像一颗被遗忘在赛博荒原的种子,在我不曾关注的角落里,依然在生长、引流、连接着陌生人。这让我意识到:这就是公开与坚持的力量。你留在这个世界上的痕迹,终将在未来的某一刻产生回响。

带着这份来自过去的“招呼”,我回望我的2025。这一年,是我以CIO的身份,在一个充满挑战的体系中寻找秩序的一年。

壹 · 破局:风暴中的“对齐”与“重构”

2025年,承蒙信任,我以“空降”身份出任CIO并接手了公司的产研团队。

必须承认,接手之初的局面远非风平浪静。历史遗留的技术负债、错综复杂的协作流程,以及团队内部涌动的浮躁情绪,都是摆在台面上的难题。
那段时间,团队经历了一次不小的人员震荡。一些曾在早期阶段做出贡献、但已难以适应新阶段要求的伙伴选择了离开。

站在管理者的角度,我更愿意将这次动荡视为一种“良性的双向筛选”
这并非谁对谁错,而是“发展阶段”与“价值观”的重新对齐。离开,是为了各自寻找更舒适的土壤;而留下来并新加入的,是真正认可公司愿景、愿意在风浪中解决问题的“同路人”。
作为CIO,我的首要职责不是讨好所有人,而是为股东负责,为项目兜底。这种必要的“出清”,让团队的颗粒度终于对齐,我们也得以在废墟之上,重建一套更纯粹、更职业的技术文化。

贰 · 进化:AI是加速器,专业是方向盘

在团队重塑的过程中,我没有单纯依赖增加人手,而是选择将AI(人工智能)引入工作流。这一年的实战,让我对“人机协作”有了更深刻的量化认知:

AI可以帮我们瞬间完成70%-80%的通用工作,但剩下的20%,才是决定成败的“闭环关键”。

这一年,我学会了让AI做那个不知疲倦的“超级助理”,而我则专注于做那个“用专业跑完最后20%实现闭环者”

叁 · 执行:定义真正的“项目负责人”

如果说AI解决了效率问题,那么“人”的能动性则解决了生存问题。我一直在向团队灌输一个理念:什么是合格的项目负责人(Project Owner)?

特别是在从0到1的破局阶段,项目负责人不能只是一个“传声筒”,而必须是一个“资源整合者”“问题终结者”。我要求我的骨干必须具备这种“野蛮生长”的能力:

互联网产品的上线是一场综合作战。 我看重的,是谁能调动一切专业能力与外部资源,扫清障碍,把旗帜插上山头。

肆 · 业务:在“不确定”中交付“确定性”

回归到公司当下的核心业务。我们所处的赛道,本质上是高频交互与复杂数值逻辑的结合

这不仅仅是娱乐,更是一套精密的商业系统。用户每一次点击的背后,都是对我们系统稳定性与公平性的考验。在经历了团队重组后,我们更加敬畏“信任”二字。
我们剥离了过去粗放的开发模式,致力于构建一套高可用、高并发、高安全的技术底座。无论前端玩法如何迭代,底层的技术逻辑必须像磐石一样稳固。

伍 · 远望:做时间的诸葛

回到开头的那个故事。
一个8年前的开源项目,依然能在今天为我带来连接。这本身就是一个巨大的隐喻:做难而正确的事,时间会给你答案。

这也将是我2026年的注脚。
作为公司的CIO,我不做躲在屏幕后的技术看客,而是做那个站至台前、躬身入局的实战派——既能俯身深潜底层,编织系统;更能挺身站上一线,兜底风险。

无论行业周期如何波动,我将继续坚持长期主义——用AI拓展边界,用资源打破壁垒,用技术构建护城河。

2025,感谢所有的遇见与别离。
2026,在这个智能涌现的新时代,我们继续寻找属于我们的最优解。

项目管理 AI 年度总结