今天聊管理，被一个“铁匠铺”的故事点醒了。 当团队面对“天外陨铁”（硬核难题）时，一个只会分任务、要资源的老铁匠式管理者，其实是无能为力的。 AI时代管理者的核心两步： 第一步，是单点破局的『验证』。 自己拿起AI工具，亲自下场，哪怕只敲出一把小小的“匕首”，也要向团队证明：此事可行！ 第二步，是赋能全员的『规模化』。 拿着这把匕首，你带给团队的就不再是压力...